中国员工心理健康工程正式启动

本报北京10月16日电：中国员工心理健康工程启动仪式暨首届中国员工心理健康论坛会今天在北京开幕。

中国员工心理健康工程，是以国外成熟的EAP（Employee Assistance Program 员工帮助计划）为基础，结合正在兴起的EEP（Employee Enhancement Program 员工提升计划），并考虑到我国特殊国情和当前的金融危机，制定的一个关心员工心理健康的系统工程。该工程实际上是一项由心理学专家团队，深入政府组织和企事业单位，根据政府组织和企事业单位的具体情况，为其管理者和员工提供心理帮助，解决员工心理健康问题的工程，是政府组织和企事业单位为员工提供的系统的长期的精神福利。通过专业人员从心理学的角度对企业组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。

在我国从计划经济向市场经济转型和变革的过程中，特别是进入21世纪以来，社会竞争的不断加剧，多种利益关系在迅速调整，企业组织和员工都在经历着前所未有的生存与发展的考验和磨炼，都面临着空前激烈的竞争和压力。对于企业组织来说，持续创新是快速发展的核心动力。竞争与发展带来形式的变革，重组、购并、裁员、联营、改制、上市都跟企业组织的变革有关。在变革中，原本压力重重、满怀焦虑的员工又不得不承受变革带来新的压力。员工的过重的心理压力如果不进行调整，就会转化为心理危机。 

员工的心理危机处理不当还可能导致企业组织层面的危机事件，如冲突、静坐、上访、暴力、罢工、游行等。如果企业组织真正关心员工的心理健康，为他们解决心里的烦恼，那么员工就必会毫无后顾之忧地为企业组织发挥自己的才能。所以，企业组织想要提高员工的工作效率就不得不关注他们的内心生活。国内专家认为，在中国迈向国际化和市场经济充分化的过程中，在国家倡导和谐社会、树立“以人为本”的科学发展观的背景下，企业组织对员工的心理关怀刻不容缓，而中国员工心理健康工程正是适应这一需求的一项重大工程。

中国员工心理健康工程主办单位为中国保健协会，承办单位为中国保健协会心理保健专业委员会。启动仪式在人民大会堂举行，国家和政府相关领导人出席会议，全国100多家新闻媒体现场报道，多家企事业单位和政府组织现场签约，国际知名心理学大师在会上发言。在启动仪式后的专家论坛上，还有多名心理学界的顶级人物就员工的心理健康问题做专题报告，并与参会嘉宾进行面对面交流。

据了解，90%以上的世界500强企业都购买了心理服务。我国关注员工职业心理健康和组织发展也是在最近的几年内才开始的，首先是从跨国公司在华分支机构人员中开始流行起来。国内企业如联想集团、国家开发银行、大唐电力等公司也在为员工搞心理学服务。温州几家知名民营企业已经逐渐认识到关心员工工作压力问题的重要性。红蜻蜓集团较早引入和实施减轻员工心理压力计划。正泰集团则依托专业心理咨询机构，签约温州康宁医院设立了“阳光服务室”。

中国员工心理健康工程启动后，将为企业和组织提供心理诊断，找到管理中的主要问题和原因，为企业的员工引进和辞退、提拔和任用提供心理学依据，为员工提供心理评估、心理教练和培训咨询服务，帮助员工有效进行情绪管理和压力管理，针对员工的不良情绪和不良行为，进行预防和治疗，组建心理保健专家团队，开通咨询绿色通道，为企业家和政府官员提供高效优质的心理健康服务。